北京振利高新技术有限公司
北京振利实施精益化生产管理，利废再生，资源综合利用，创建清洁生产/循环经济的建材企业可持续发展模式
精益生产方式是当今世界上最先进的管理方式，公司按精益管理的要求有计划、按步骤地对企业组织结构/产品结构/人员结构和管理方式进行一系列精益化改造，初步建立起现代企业制度；公司按GB19580《卓越绩效评价准则》标准，构建企业现代化管理平台；按IEC17025《检测和校准实验室能力认可准则》标准，建立达到国际水平的检测实验室，公司现已使用先进的ERP软件管理系统控制生产经营管理子过程。公司目前已通过国际质量管理体系、测量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系和建筑部品001号产品认证。
我国工业固体废弃物年产生量为8～9亿吨。大量未经处理的工业废渣累积堆存量66.4亿吨，占地5.5万公顷；我国废旧物资回收利用率仅相当于世界先进水平的1/4，大量可再生资源尚未得到回收利用，造成大面积污染。公司高度重视清洁生产和资源综合利用，固废物综合利用成果通过了建设部等多部委的专家验证和推广。在生产过程中，公司实施固废物“减量化、无害化、资源化”的原则，每年可消纳废聚酯8000吨，粉煤灰、尾矿砂等固体废弃物10万吨，废聚苯乙烯塑料泡沫10万立方米。截至目前，公司保温隔热施工面积达5000多万平方米，共消纳粉煤灰55万吨，消纳城市白色污染100万立方米，相当于为国家节约了约3米深， 500亩的垃圾掩埋场，减少了土地资源的浪费，实现了利废再生，资源综合利用，这符合我国建材向生态化发展的方向，有利于保护环境和实现国家可持续发展战略；目前我国每年建筑外墙保温施工面积达20亿平方米，其中10亿平方米的建筑外墙保温可推广采用振利的资源综合利用技术；振利新技术的推广应用，极大地推动全国消灭白色垃圾，原废聚酯泡沫市场回收价0.2元/kg,现为市场回收价为8.2元/kg,提高了40倍;公司所作出的巨大社会贡献和所产生的社会经济效益为世界所瞩目，令国外同行所赞叹。2008年获中国建筑节能减排典范品牌企业”荣誉称号（中国房地产业协会和中国建筑节能减排产业联盟）。
北京振利大力发展民族工业，打破国外技术垄断，创建具有适合中国国情的建筑保温防火系列产品和多样性技术体系
自1973年第一次能源危机以来，人们越来越重视节能。随着人们生活水平的提高以及对住宅舒适度要求的提高，建筑能耗越来越受到重视。近些年，我国有多种外墙保温做法。为降低造价，一些建筑师简单引进国外粘贴聚苯板薄抹灰技术，选择了内保温、夹芯保温、自保温等；国外薄抹灰系统垄断了国内大部分市场，存在着严重技术欺诈，这些做法将建筑物的围护结构分别形成两个不同的温度环境，引发了不同温度环境的不同形变，形成了建筑结构的不安定状态，造成了建筑结构的裂缝发生和火灾的频发。为此，公司在建设部和中国标准化协会的支持下，主编了胶粉聚苯颗粒复合型外墙外保温系统的行业和中国标准化协会标准，此标准正在申请ISO国际标准。公司主推的六种胶粉聚苯颗粒复合性外墙外保温技术体系，全部拥有自主知识产权，彻底打破了国外技术垄断，促进了民族工业的发展，同时引导国内生产企业消纳社会垃圾，清除白色污染，一个新标准的实施，从源头抑制了社会白色污染和固废物公害。公司固废物“三化”处置技术，得到美国、德国等先进国家和国内同行专家的高度认可。
北京振利贴近顾客，诚信经营，培育忠诚顾客群，持续增强顾客满意度
面对激烈的市场竞争，公司以全面满足顾客需求为出发点，增强国际经营战略观念，树立参与国际市场较量的信心，制定并组织实施系统的营销战略，不断提高整体对外作战的能力；在建立合理产品结构、增加品种、提高质量、开发高附加值和高科技含量的产品等方面发挥自身的优势，并取得突破性进展；公司已在全国建立8家合资、控股和加盟连锁子公司，在全国二十几个省市、自治区设立了代理商，使销售渠道形成网络并相对稳定，逐步趋于规范。公司产品使用的基材全部采用国内/国际上知名企业，产品出厂检验执行严于国标、行标的企业内控标准。在与顾客多年合作过程中，形成了一批忠诚顾客群，在双方自愿合作的基础上，结成战略联盟，共享资源和价值，共享技术进步成果，形成了“双赢”的良好的市场发展态势。
北京振利关注员工的健康成长，构建以人为本的振利企业文化
公司贯彻“员工为本，不断增加企业凝聚力”的企业文化发展战略。目前已初步形成了具有振利特色的企业经营理念和价值观，公司面对未来培养和造就人才，即用感情留住人、用事业留住人，用培训留住人，用适当的待遇留住人，充分发挥公司企业文化建设方面所取得的优势；以员工为本，关心、爱护和培养每一位员工，通过共同的价值观和共同的信念把公司员工团结起来，形成员工与企业命运共同体，共担风险，共享改革发展成果；不断培育具有振利特色的企业精神，塑造良好的振利企业形象；同时使企业的经营、产品和技术折射出振利文化的深刻内涵。为进一步充分调动员工对公司资产的关切度，使其员工具有雇佣者和所有者的双重身份，公司正有计划、按步骤地进行规范股份合作制改造的前期准备工作，筹备企业融资上市，让公司员工持有股份，使之成为企业的真正所有者。
公司工会连续五年被评为北京中关村丰台科技园区先进工会，工会代表员工与企业签订了集体劳动合同。企业每年投入大量资金改善员工劳动和生活条件，每年用于改善环境/职业健康安全的资金投入近五十万元，建立起全面的企业劳动社会保障系统和职业健康安全管理体系。公司连续五年组织员工健康体检和旅游，公司承担全部的费用。公司坚持开展合理化建议活动，收集员工建议、意见和投诉，以职代会决议的形式公布和解决员工所关注的问题。当员工坐在舒适、宽敞的餐厅里，享用“四菜一汤”的自助餐时；当员工沐浴在南戴河黄金海岸沙滩，尽情享受大海的碧水蓝天时；当员工走进松山原始森林，亲吻着大自然的溪水和花草时；当员工静静地聆听西柏坡纪念馆讲解员述说党的光荣传统时，人们不禁共同憧憬着振利幸福美好的明天。公司积极参与社会公益事业，近年来企业和个人公益、赈灾捐款达百余万元；公司每年积极组织义务献血活动，每逢“五一”劳动节公司，都组织员工开展劳动竞赛，争当“生产能手”等活动。此外，公司还积极协助丰台园区开展各项公益事业活动，为促进祖国的发展、社会的进步，贡献企业的一份力、献出企业的一份爱。
北京振利主动承担社会责任，提高企业诚信社会认知度，为首都建设多做贡献
公司社会知名度较高，公司网站已先后注册了“中国振利”、 “中国保温”和“中国建筑节能”的通用网址；在百度、搜狐和TOM网上注册了三十几个关键搜索词，当你打开公司网站时，可以得到你所需要的建筑节能的产品、技术、低能耗建筑、管理论坛及国外先进的技术和管理方面的信息。为进一步推广建筑节能新技术，公司投资几千万元，在大兴长子营筹建北方节能科技示范园。示范园汇总了国际、国内最新的节能技术和产品。
党中央提出了建设“资源节约型社会和环境友好型社会”的可持续发展目标，建筑市场呼唤具有适合我国国情的保温隔热材料兼备防火、抗风、抗裂、耐候性强，使用安全的功能；呼唤具有自主知识产权和独特的创新技术；北京振利迎接挑战，向社会提供出性能可靠的材料和具有自主知识产权的独特保温隔热技术，可以解决目前建筑市场由于保温材料和保温层结构错置所形成的垃圾建筑和建筑垃圾的问题，可以充分满足建筑结构的多层、高层、超高层建筑外墙维护结构和屋面工程50%或65%的建筑节能保温要求。
北京和全国许多著名的公共建筑和住宅小区指名使用振利的技术和产品，公司对外承诺其工程质量保证期合同期内承担有限责任，合同期外承担无限的服务责任，处处为顾客利益和国家利益着想。近年来，公司在全国范围内构建“振利保温隔热防水工程系统”，已在全国范围内的两千余座重点工程项目推广使用，其中部分工程获得华夏十大科技奖、鲁班奖、建筑节能奖，累计施工面积近5000万平米，从未发生质量/服务索赔事故，较好地树立了“振利保温”精品工程的企业形象；先后荣获2008年中国建筑最佳品质工程范例奖（临沂兰亭水岸/住建部主管协会）、2008年中国建筑业综合实力领军品牌100强（建设部主管协会）、“2009中国建筑业最具综合实力100强”（中国建筑业企业联合会）。
公司长期坚持市场公平竞争的原则，不参与低价无序竞争；交付的工程质量合格率近年来均为100%，顾客满意率达到95%；被中国企业家联合会和中国企业管理协会评为“全国首批百家诚信企业”。
“千里之行，始于足下”。振利的美好前景已展现在我们面前，振利的明天充满希望！我们愿与相关方风雨同舟，携手共进，将蓝图变为现实，为我国建筑节能事业做出更大的贡献！
振利官网：
http://www.zhenli.com.cn/main.asp
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