陈春花:学会有效的沟通

2018-11-27

导读:对于人类而言,沟通是一种自然而然的、必需的、无所不在的活动,它是形成人类关系的基本手段。人生活在一个沟通的社会里:交流思想、情感以及理想与期望,交流各自的欢乐、变化、高兴和痛苦。沟通让人的才能得以发挥,沟通使人获得赞扬和尊重,沟通还关系到生活是否幸福、一生成功与否。这篇文章收录在《高效能青年的七项修炼》,是我和青年朋友交流的一些心得,分享给大家。人际沟通的核心就是强调以和谐为最高原则来处理各种人际关系。不论是组织还是个人,都有一种对和谐的人际关系的需求。忽视人际关系的重要性,甚至将各种关系

万科职员手册,地产公司范本

2018-11-23

万科职员手册目录欢迎辞... 2王石致辞... 3公司介绍篇... 4公司沿革... 4品牌之路... 4公司理念... 5入职指引篇... 8第一章 入职程序... 8第二章 职场纪律... 10第三章 薪酬福利... 12第四章 学习与发展... 17第五章 绩效管理... 20第六章 奖励和处分... 21员工关系篇... 24第一章 劳动合同... 24第二章 员工关系与沟通... 25第三章 员工组织... 27第四章 员工健康与安全... 28职务行为篇... 30职员职务行为准则... 30附则... 33欢迎辞Hi!欢迎你加入万科,共同参与公司未来的发展,在此谨祝你工作愉快!万科过去的每一点成就,都有赖于万

华为工资70万,看看华为员工的15项标准

2018-11-23

“员工说太累,领导只说了这5句话.....” 内容是这么写的:第一句话:累吗?累就对了,舒服是留给死人的!1.世上没有一份工作不辛苦,所有现在的不辛苦,都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。2.如果不改变自己,去到任何一个地方都是同样的结果。3.你是为谁工作?你是为自己工作!无论你是在我这儿工作,还是在别的店里工作,都要记住,你是在为自己工作!多熟悉产品,多学习销售技巧,你多学一些知识,这都是别人拿不走的!第二句话:遇到问题,就说是别人的原因,怎么进步?1.不会承担责任的人,就不会想去解决问题,就不会成长。2.越会

人生哲理漫画,又有多少人懂而做不到

2015-04-26

成功并不在于别人走你也走,而是在于别人停下来你仍然在走。

 
创始人谈58赶集合并内幕:“最大的变数是人性”

2015-04-26

融资背后的故事: 投资方比我们着急,腾讯很积极,百度被拒了

 
传统企业战略转型中的围棋法则

2015-04-26

围棋,从棋子之间的关系来看,是一个强调棋子之间联系与配合的游戏,而从基本规则来看,是一个个局部模块需要分别做活的游戏。把每个局部模块做活是胜利的基础,把所有的局部建立高效联系是胜利的关键。

 
陈春花:淘汰企业的绝不是技术 一定是顾客

2015-04-26

我选择的题目就是做好现在,未来不远。为什么我会用这个题目,其实是源于最根本的一个原因,就是在互联网时代的时候,我们到底应该做哪些选择和调整,我们先两看看实际的环境到底有哪些变化。

 
【中建访谈】王健林:万达的“轻”资产模式

2015-04-26

万达的重资产不是发展得不好,也不是没有发展空间,中国的城市化还在进行,行业里模仿万达者也是众多。那为什么现在就要果断转向轻资产?

 
精力管理之早起的秘密

2015-04-26

四个月前,我决定改变这一切,开始培养一些新的好习惯,同时断绝坏习惯。当我研究习惯问题时,偶然发现“基本习惯”的概念。写作《习惯的力量》的杜希格将之解释为“其他习惯生产的土壤”。这就像一旦将某个习惯融入你的生活,你改变或者培养其他习惯就变得比较容易。

 
雀巢:培训是留住人才的最好方法

2015-04-19

当其他公司将培训作为一项员工福利或辅助性人力资源策略时,雀巢(中国)用它来把人才留住,并且当作是一项需要长期、持续投入才会见效的战略。

 
房屋过户,买卖、赠予、继承哪种最划算?

2015-04-19

如果财产拥有者生前留下有效的法律文件,指定继承人,必须是遗产人死前曾做过公证的遗嘱才有法律效力。当然,遗产必须是被继承人生前属于个人所有的财产。

 
离职的经济补偿金,你真的会算吗?

2015-04-19

解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

 
真正聪明的人都懂得下笨功夫

2015-04-19

湘乡流传着这样一个笑话,说是曾国藩在家读书,一篇短短的文章,朗读了多少篇还背不下来。一小偷本想等他入睡之后偷窃。可是左等右等,就是不见他睡。小偷忍无可忍,跳出来大叫:“这种笨脑袋,读什么书?”

 
公司采购经理要说的123456

2015-04-19

一、做采购的你愿意和没有决策权的业务员打交道吗? 二、业务员都希望做到客户满意,但作为采购,你如何看待客户满意?三、你是采购你会把价格杀得很低吗?

 
中建营销:不能混淆的40组法律概念

2015-04-18

法学说开了就是一套概念体系。按照梁慧星先生的说法,只有掌握了法律概念才能很好地理解法律规则;掌握了概念体系就可以建立起一套法律思维。

 
真正的互联网思维,其实是毛泽东思想!

2015-04-18

宏观上我们要基于数据做计划,具体微观上,要允许犯错误,要beta版,要不断试错。为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天。不做交点学费的牺牲,怎么换新天呢?空谈误国,空谈就是不敢试错啊!

 
汽车后市场再添融资,上门服务公司尚匠未上线便获数百万

2015-04-18

尚匠做汽车上门保养服务,是上海亿车邦旗下品牌。车主在网络平台下单,提供家庭住址、车型、排量等详细资料,尚匠客服确定上门保养的时间、地点,技师直接上门服务。

 
圈层营销实战4步11术,从零开始也能逆袭

2015-04-18

从零开始,建立自己的中高端客户群,做广告、在售楼处搞活动,然后在上门客户中做甄别,是常规做法,收效有限。

 
中建三局项目材料采购管理办法

2015-03-28

中建三局全称中建三局集团有限公司,成立于2003年12月29日,是具有多功能、集团化经营的大型建筑安装骨干企业。注册资本为人民币300000万元。承接建设了上海环球金融中心大厦、中央电视台新台址项目、香港Mega Tower大厦钢结构工程、武广客运专线武汉站及配套工程、河南省电视发射塔钢结构安装工程等多项重大项目,并获得建设部十佳企业、全国用户满意企业等荣誉称号。

 
招商地产招标采购管理流程

2015-03-28

招商局地产成立于1984年,是央企招商局集团三大核心产业之房地产板块的旗舰公司,是具备综合开发能力、物业品类丰富、社区管理完善的大型房地产开发集团,作为国内最早的房地产集团之一,招商地产有着独特的经营理念和管理经验,下面,就让我们看看招商局集团招标采购管理流程。

 
45度做人,90度做事,180度为人,360度处世!

2015-03-27

做人、做事、为人、处世,这是一个不断的递进的过程,是人生不断积累的过程,我们要先学会做人,培养自己的品格,再去认真的做事,在此基础上我们才能体会到为人处事的哲学,这是人生不断积累到一定程度所迸发出来的智慧。

 
估值法:初创企业的股权设计秘笈

2015-03-26

按照估值法,要在创始人之间分配股权,应当先折算创始人对创业企业各种投入的价值,加起来计算出总投入的价值,然后再折算每个人的投入价值占总价值的比例。 

 
是真的吗?绩效考核毁了索尼

2015-03-26

索尼连续4年亏损,去年更亏损63亿美元。为什么?绩效主义毁了索尼!因实行绩效主义,职工逐渐失去工作热情。

 
没有业绩只有一个原因——懒!

2015-03-26

一天朋友问我:你接触过许许多多的销售精英与成功人士,你觉得他们成功最重要的因素是什么? 我说:勤奋。他继续问:还有呢? 我说:没有了,只有勤奋。他笑了,似乎觉得我的答案太过简单。

 
雇佣制过去时,合伙人制正当时!

2015-03-21

雇佣关系极易导致一方面对另一方面的压制,移动互联网的诞生和发展,实现了每一个个体的自觉性第一次作为矛盾的主要方面在同一个平台演绎,这也就催生了整个社会分工的迭代。

 
想要创业,就先跟麦肯锡学分析

2015-03-16

1.以假设和最终产品为导向,不要只拘泥于数字,要提问“我要回答什么问题?” 2.经常反复地进行假设和数据分析,不要绕圈子 3.尽可能地简化分析,不轻言使用大的线性计划之类的工具

 
如何成为早起的人,给自己赢得更多时间?

2015-03-16

要成为早起的人,首先最重要的事情是搞明白为什么早起那么痛苦。一旦搞明白这点(加上一点自律)你就能发现如何享受早晨,并因此为自己生活赢得更多的时间。

 
老板们,再按老套路玩就彻底OUT了

2015-03-16

赶紧用“方向→HR→组织→战略”的管理逻辑替代“战略→组织→HR”的老套路吧。给人才以机会和平台,才是组织的前途所在。企业家心中要有三张图:业务版图、组织版图、人才版图。如果只能三选一,那就挂人才版图。

 
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